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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關系。判斷：說明：

    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關系。

    判斷：

    說明：


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    傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行

    無法對樣本結論的代表性或精確程度作定量估計，容易出現以偏概全錯誤的抽樣方法是


    • A、偶遇抽樣

    • B、分層抽樣

    • C、整群抽樣

    • D、等距抽樣

    對組織內部的管理活動及其效果進行衡量和校正，確保組織目標及計劃得以實現的管理職能是

    • A、溝通

    • B、控制

    • C、計劃

    • D、

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